Om du har anställda som snart kommer att ta sig an en ny chefsposition i företaget finns det flera fördelar med att erbjuda en ledarskapsutbildning. En chef behöver ha särskilda ledaregenskaper för att på bästa sätt kunna föra organisationen framåt mot uppställda mål. Att ständigt vidareutbilda personalen ger en stor mängd positiva effekter i verksamheten på sikt och är en god investering.
SSE Executive Education erbjuder flera chefs- och ledarskapsutbildningar som rustar din personal för nya utmaningar. Här kan de få nya verktyg, tankesätt och kunskap för att på ett resultatdrivet sätt framgångsrikt föra er verksamhet framåt. Deras ledarskapsutbildningar fokuserar på att leda företag och organisationer och att utveckla det egna ledarskapet.
Hur är en bra chef?
Forskning har tidigare visat att chefens kompetens påverkar personalens stressnivå. Om chefen har en stressad arbetssituation kan detta också påverka medarbetarnas hälsa och öka sjukfrånvaron. För att vara en bra chef är det viktigt att vara en förebild. Chefen behöver vara en kulturbärare med tydliga värderingar, ha ett stort engagemang och förstå att motiverade och välmående medarbetare är avgörande för att uppnå resultat.
Egenskaper hos en bra chef är lyhördhet och en tydlighet kring mål och visioner. Hen bör inbjuda till dialog och satsa på transparens och öppenhet, då det leder till en ökad delaktighet.
- Chefen är en ambassadör för verksamheten på ett externt plan, och behöver kunna kommunicera verksamhetens värderingar och syfte.
- Hen är bra på att attrahera och utveckla talangfulla medarbetare.
- Mångfald är en absolut nödvändighet för goda affärer, därför behöver en bra chef ta in personer som skapar ett fullödigt och komplett team.
Fördelar med ledarskapsutbildning
Medarbetarna bör alltid få möjlighet till vidareutbildning, med tanke på alla fördelar det ger till verksamheten. En bra chefsutbildning kan förbättra företagets lönsamhet, och att ha ett gemensamt språk gör det lättare för verksamheten att nå sina mål. En uppdaterad och modern ledare bör ha bra koll på vilka metoder och modeller som idag används på ledarskapsområdet. Detta skapar fler möjligheter för organisationen och stärker trovärdigheten. Exempel på olika modeller som kan användas är kommunikativt, coachande och agilt ledarskap.